27年高管谢卫到龄卸任，三件至宝持赠交银基金

专题：谢卫卸任交银施罗德基金总经理，袁庆伟接任

　　蓝鲸新闻6月16日讯（记者 祁和忠）多情自古伤离别。

　　在国内知名的银行系基金公司交银基金，荡漾着淡淡的离别情绪。前不久，在交银基金先后担任副总经理、总经理长达17年的谢卫，已卸任总经理，转任资深专家，将于今年夏季到龄退休。

　　从1998年起，谢卫参与富国基金筹建，至如今卸任交银总经理，他创造了国内基金公司高管中任职时间最长的纪录。27年来，他给行业和市场留下了深刻印象，具体有三个主要特点：

　　一是，他十分专业。

　　谢卫拥有经济学博士学位，早年有做学术研究的经历，后来长期从事金融行业。他对于基金公司的治理、行业的规范发展、基金投顾等都有大量的思考、研究。作为公募基金业唯一的全国政协委员，谢卫2022年提交的推动基金业高质量发展的意见，有不少内容后来被监管层采纳。

　　二是，他守住了良心。

　　前兴证全球基金总经理杨东被誉为公募基金业的“良心”，令人铭记。而谢卫同样是一位坚持从良心出发的基金公司高管。对于公司员工，他能平等对待，愿意与他们聊天，了解和关心员工的诉求。

　　他反对基金公司一味追求短期资产规模扩张，损害持有人根本利益的行业现象。他提出“克制”文化，强调“规模是业绩的天敌”，十分难能可贵。

　　三是，他敢说真话。

　　在行业自律每况愈下的背景下，谢卫多次在公开场合大声疾呼，批评行业中基金风格漂移、重营销轻投研等问题。在一些高大上的论坛上，当某些其他公司的高管们早已把讲空话套话当作常态时，谢卫成为一束光，让投资者看到希望。

　　基金业是一个管钱的行业，压力大，诱惑多，公司核心人员需要有坚韧的品质，才能保持住职业操守。谢卫27年的基金高管经历，闪耀着人性的光辉。他的上述三个特质，也是留给交银基金和整个基金业的三件至宝。

　　交银基金是国内首批银行系试点基金公司之一，成立于2005年。公司首位总经理为雷贤达，来自于外方股东施罗德投资，是一位职业经理人。后来，公司经历了莫泰山、战龙、阮红、谢卫等四位总经理。直至最近，总经理职位由来自交行总行的袁庆伟接任。

　　20年来，交银基金的一个鲜明特色是坚持市场化方向，谢卫所具有的三个特质，已经在他前面四位总经理身上或多或少地有所体现。

　　谢卫任职公司总经理的六年里，把这三个特质集于一身，并发扬光大，把交银基金带上了一个高峰。

　　在投研方面，交银曾经以主动股票投研能力见长，拥有王崇、何帅、杨浩、杨金金等知名基金经理。他们在牛市中表现得星光熠熠，不过，在2022年至2024年的熊市中，大多出现比较明显的不适应，剩下杨金金逆风飞翔。

　　大多数偏股型基金的净值波动较大，投资者的长期体验有待改善，对于这个问题，谢卫是能够感同身受的。他本人长期购买基金，通过组合投资来分散风险，降低波动。对于基金投顾、FOF基金等，他也比较重视，并曾重点发展。

　　谢卫能长期把基金公司的高管职位当作一份事业来做，保持热爱，且能善始善终，他无疑是值得尊敬的。

　　追求专业、守住良心、敢说真话，谢卫的这三个特质，其实也是资产管理业核心竞争力的来源。

　　交银基金未来能把这三件至宝，一代代传承下去吗？这何尝不是提问者的一份最美好的祝愿！