马云现身阿里园区,马云最近孤独现身,他的阿里价值观坍塌是从蒋凡事件开始的吗?
有鱼爱电影 2025-04-11 17:13 18 浏览 0 评论
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于马云现身阿里园区的问题,于是小编就整理了2个相关介绍马云现身阿里园区的解答,让我们一起看看吧。
马云最近孤独现身,他的阿里价值观坍塌是从蒋凡事件开始的吗?
这样话题少来点吧!
很多时候,我们生而为人,你连你妈你自己儿女都看不懂,更不了我们自己,
还想评判跟你没有一点交集,仅凭媒体的吹风,远在天边的陌生人???媒体都是什么人,说话来回反转的人…!
所以做好你自已,不被媒体带节奏,不赞不谤陌生人,就是人中大智慧!
本身马云的出发点就是不纯的,骗子总有一天被发现,他没来得及漂白就被识破了,所以做人野心不能太大,记得上帝要灭谁会先让他疯狂。他就是太把自己当成资本市场老大了,其实什么都不是。
人性呢!现在一切关于马云的字眼,除了落漠,就是孤单。
但事实上画面是把他身边的人都挑出镜头,场景不也是一样周围满人,只是看的人心态变化而已。
以前是用狂热崇拜的眼光,现在是幸灾乐祸的心态。
马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月全勤奖,人走茶凉吗?
马云离开阿里的最后一天,被记旷工半天。扣发满勤奖。我觉得这不是一种人走茶凉的现象。这反倒是马云在离开阿里的最后一天,给这个他一手培养起来的公司来了一个做秀的舞台。要知道马云是中国的最优秀的企业家,他的一举一动都是一种正能量的体现,所以说马云在离开阿里的最后一天。实现了自己在阿里也矿工也是一个普通的员工的理想。这对于任何一个阿里员工来讲都是一个让自己一生都会觉得很有意义的经历最好的员工也有犯错误的时候,最好的老板也有经营理念慢一步的节拍。所以我觉得像马云这样的人物,只不过是在向社会上展示着阿里严格的管理制度,阿里严格的企业文化,阿里让人不可忘记的成功之路。阿里是马云成长的地方,更让人看到马云对这个企业的作用,所以说最后马云的离开只能是对这个企业一种情怀。
因此我说一个犯错的人要看他犯的是什么错?如果说对于一个企业的成功老板来讲,他犯的是旷工的规定。反倒是一个很小的瑕疵,恰好这个瑕疵就是马云在阿里最后一个日子里的纪念,所以我说这就是一种作秀,这也是用作来说明阿里的管理是非常严格的,得是非常一视同仁的,所以说大家也别介意这个迟到或者是旷工了。马云有马云的智商和情商,所以说这个对于明眼人一看就知道了,因此不存在着人走茶凉的说法。
马云做事向来比较高调,用这种“特殊”的方式,急流勇退,告别了阿里巴巴。马云离开阿里巴巴,会人走茶凉吗?失去对阿里巴巴的掌控力吗?答案是不会。下文具体说一说。
马云交棒不交权
马云的“退休”经历了三次:
2006年11月,将公司总裁的位置让给了卫哲;
2013年5月,将公司CEO位置让给了陆兆禧,后来张勇接任;
2019年9月,将公司董事局主席的位置让给了张勇。
马云“提前退休”,卸任阿里巴巴集团董事会主席,预示着马云彻底退出了阿里巴巴的管理层。有人会担心,马云卸任会不会“人走茶凉”,失去对阿里巴巴的控制权,甚至因为阿里巴巴失去了马云的“加持”,会不会“堕落”?
马云卸任,交棒给张勇,但是对阿里巴巴的掌控力并没有本质的减弱。这个要从阿里巴巴的“合伙人制度”说起。在阿里巴巴,业务层面的事务有董事局决定,合伙人可以不用参与管理,但是合伙人可以控制董事局的人事,从而控制董事局,然后可以进一步控制整个阿里巴巴。从合伙人的产生来看,马云和蔡崇信是两个永久合伙人,以及合伙人任委员会委员,可以有效“管理”合伙人,从而确保阿里创始人的“最高权力”。
也就是说,阿里的合伙人是阿里巴巴的决策核心,马云和蔡崇信一天不从阿里巴巴永久合伙人的位置卸任,一天就掌管着阿里巴巴的最高决策层的任免和利益分配,以及业务层人事安排。
马云“退休”,完成阿里的顺利交接
一个企业的交接,有两种方式:第一,子承父业;第二,职业经理人。阿里巴巴为了完成交接和传承,采用了第三条路“合伙人制度”,而这条路阿里准备了10年,为了能够让阿里巴巴能够存活102年。
马云曾经说过,阿里巴巴要活102年,那么中间不能因为确认某个人而让公司陷入危机。马云卸任董事局主席,阿里巴巴刚刚走过20年的时间,完成了0-1的创业,而1-10的守护,是更重要的事情。阿里的守护者,就是经过10年的时间筛选和磨练的合伙人和团队。
总之,马云卸任阿里巴巴董事局主席,离开阿里巴巴的管理层,可以说是一件好事,为了阿里巴巴能够更加健康安全的发展,为了企业的顺利传承。但是,马云因为是阿里的“永久合伙人”,不会因为离开,而失去对阿里的掌控力。
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到此,以上就是小编对于马云现身阿里园区的问题就介绍到这了,希望介绍关于马云现身阿里园区的2点解答对大家有用。
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