拒交工作微信赔6千,拒交工作微信赔6千合理吗

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单位不交社保 在微信上如何告他？

单位不交社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1.与单位协商：首先可以与单位协商，说明单位不交社保的原因和依据，并要求单位及时缴纳社保。

2.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，说明单位不交社保的情况，并提供相关证据和资料。

3.向社保局投诉：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的社保局投诉，说明单位不交社保的情况，并提供相关证据和资料。

4.向法院提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，可以向当地的人民法院提起诉讼，要求单位缴纳社保。

需要注意的是，在采取上述措施时，需要保留好相关的证据和资料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时进行查询和证明。同时，在采取措施时，需要遵守相关法律法规，如《劳动法》、《社会保险法》等，以保证自己的权益得到保护。

公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是：一、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

到此，以上就是小编对于拒交工作微信赔6千的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒交工作微信赔6千的1点解答对大家有用。